Transformasi Digital Kepegawaian: UPA. Laboratorium Terpadu Ikuti Sosialisasi Aplikasi SKP UNJA

Mendalo – Dalam upaya memperkuat tata kelola kepegawaian serta meningkatkan akuntabilitas kinerja pegawai, UPA. Laboratorium Terpadu Universitas Jambi turut serta dalam kegiatan sosialisasi penggunaan aplikasi SKP UNJA yang dilaksanakan pada Rabu, 16 Juli 2025. Kegiatan ini diselenggarakan secara daring melalui platform Zoom dan diikuti oleh seluruh unit kerja di lingkungan Universitas Jambi.

Sosialisasi ini merupakan bagian dari strategi Universitas Jambi dalam mendorong pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) semester I tahun anggaran 2025, yang mencakup periode Januari hingga Juni 2025. Penggunaan aplikasi SKP UNJA diharapkan dapat menjadi solusi digital yang efektif untuk menyusun, memantau, dan mengevaluasi kinerja pegawai secara terintegrasi dan berbasis data.

Aplikasi SKP UNJA dirancang untuk menggantikan proses manual yang selama ini digunakan dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), yang menjadi instrumen penting dalam sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Dengan pendekatan digital ini, proses perencanaan kinerja dapat dilakukan lebih cepat, akurat, dan akuntabel, serta memudahkan pengawasan dan pelaporan oleh atasan langsung maupun unit kepegawaian.

Kegiatan sosialisasi diisi dengan pemaparan teknis mengenai cara penggunaan aplikasi SKP UNJA, mulai dari login akun, pengisian rencana kinerja, pelaksanaan tugas harian, hingga pelaporan dan penilaian akhir kinerja. Selain itu, disampaikan pula kebijakan terbaru terkait penilaian kinerja ASN sesuai dengan Peraturan Menteri PAN-RB dan kebijakan internal Universitas Jambi.

Kepala UPA. Laboratorium Terpadu Universitas Jambi, Ir. Saitul Fakhri, M.Sc., Ph.D., mengapresiasi pelaksanaan kegiatan ini dan mendorong seluruh staf laboratorium untuk mengimplementasikan penggunaan aplikasi secara optimal.

“Transformasi digital dalam sistem kepegawaian merupakan kebutuhan yang tidak dapat ditunda. Dengan pemanfaatan aplikasi SKP UNJA, kita dapat memastikan setiap kinerja pegawai terdokumentasi secara objektif dan transparan, sekaligus berkontribusi dalam pencapaian target IKU universitas,” ungkapnya.

Lebih lanjut, beliau juga menekankan pentingnya sinergi antarstaf dalam menyusun SKP yang realistis dan selaras dengan tugas dan fungsi masing-masing, agar kinerja laboratorium dapat terus meningkat, baik dari sisi layanan, efisiensi, maupun output yang berdampak langsung pada mutu pendidikan dan penelitian di Universitas Jambi.

Partisipasi aktif UPA. Laboratorium Terpadu dalam kegiatan ini menjadi bukti nyata komitmen unit kerja terhadap upaya reformasi birokrasi dan peningkatan layanan publik di lingkungan kampus. Dengan dukungan sistem yang modern dan sumber daya manusia yang adaptif, UPA. Laboratorium Terpadu optimis dapat terus berkontribusi dalam pencapaian visi Universitas Jambi sebagai perguruan tinggi unggul di tingkat nasional dan internasional.

Jhoni Andika / Humas UPA LT